𝗗𝗶𝗮 𝗡𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗮 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗲𝗺 𝗣𝗼𝗿𝘁𝘂𝗴𝗮𝗹 - 14 de novembro

Esta data não é fixa, pois representa o número de dias de trabalho que as mulheres virtualmente deixam de ser remuneradas, enquanto que os homens continuam a receber os seus salários. 💵

Em 2022, a diferença salarial entre mulheres e homens foi de 13,2%, o que corresponde a 160€.

Se considerarmos o ganho (prémios, subsídios regulares e trabalho suplementar), essa diferença sobe para 16%, que corresponde a 235,10€.

‼️Ou seja, é como se as mulheres trabalhassem 48 dias sem qualquer remuneração.

Fonte: GEP/MTSSS